A empresa WCOM de Paulo Ramos - MA, está abrindo seletivo de emprego em: Bom Lugar - MA, Lago da Pedra - MA, Paulo Ramos - MA, Bacabal - MA, Vitorino Freire - MA, São Luís - MA, Teresina - PI, São José de Ribamar - MA, sendo as vagas: Vigilante em São José de Ribamar, Zelador em São José de Ribamar, Atendente em São José de Ribamar, Tutor em São José de Ribamar, Pedreiro, Mestre de Obras, Eletricista, Encanador, Técnico em Ar Condicionado, Técnico em eletrônica, Mecânico de motos, Mecânico de automóveis, Vendedor, Caixa, Balconista, Atendente, Locutor, Ator, Câmeraman, Editor de áudio, Editor de vídeo, Corretor autônomo de empréstimo, Corretor autônomo de consórcios, para todos os níveis!
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terça-feira, 26 de abril de 2016
domingo, 24 de abril de 2016
Edital do Seletivo WCOM
CNAE: 4322302, 4330404, 4330499, 4744099, 4530703, 4530705, 4543900,
4751201, 4753900, 8541400, 8599603 e 4712100
Construção e Refrigeração; Auto Peças e Oficina de
Motocicleta; Loja de Móveis, Eletrodomésticos, Eletrônicos em Geral e
Instalação, Manutenção, Montagem e Limpeza de Equipamentos em Geral; Cursos
Profissionalizantes, Capacitação, Supletivo Primeiro Grau, Supletivo Segundo
Grau, EJA, Técnicos, Graduação e Pós Graduação e Mercearia.
PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO PARA DESIGNAÇÃO E CONTRATAÇÃO
EDITAL Nº. 01/2016
A WCOM, pessoa jurídica inscrita no CNPJ 08.252.456/0001-50, no uso de
suas atribuições legais, e tendo em vista o atendimento de necessidade, torna pública a abertura de processo seletivo simplificado, regidos pelas normas
constantes neste Edital.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O processo seletivo
simplificado para contratação imediata, será regido por este Edital.
1.2 - A seleção de que se
trata este Edital será realizada em duas etapas: a primeira mediante teste
online pelo site http://tvnovaesperanca.net e a segunda
mediante análise curricular após classificado nos testes online e avaliação de
títulos de caráter classificatório e eliminatório.
1.3 - Serão
aceitos apenas os documentos digitalizados e enviados por e-mail em anexo para contato@tvnovaesperanca.net sem necessidade de reconhecimento em cartório.
1.4 - A irregularidade ou
ilegalidade constatada a qualquer tempo, em qualquer dos títulos acarretará a
anulação do referido documento, bem como, na desclassificação e/ou exoneração
do candidato.
1.5 - Os cargos, vagas
disponíveis, carga horária, remunerações, pré-requisitos e atribuições dos
cargos serão aqueles informados no Anexo I deste Edital.
1.6 - O candidato poderá
obter informações referentes ao processo seletivo simplificado no site http://tvnovaesperanca.net.
2 - DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO
2.1 - Ser brasileiro
nato ou naturalizado;
2.2 - Estar em dia com
as obrigações eleitorais e militares;
2.3 - Ter idade mínima
de dezoito anos completos;
2.4 - Possuir aptidão
física e mental para o exercício das suas atribuições;
2.5 - Atender aos requisitos
para a vaga a qual concorre e cumprir todas as determinações deste Edital.
3 - DAS INSCRIÇÕES
3.1 - A inscrição
deverá ser efetuada através de inscrição pelo site http://tvnovaesperanca.net
e envio do currículo para o e-mail contato@tvnovaesperanca.net, no período de 26 de Abril de 2016 a 26 de Junho de 2016;
3.2 - Os valores de
inscrição são: R$ 25,00 para cargos de nível fundamental, R$ 40,00 para cargos
de nível médio e R$ 120,00 para cargos de nível superior, sendo a forma de
pagamento através de boleto bancário pela pagseguro através dos botões de pagamento abaixo do formulário de inscrição;
3.3 - O(a) Candidato(a) clicará no botão que corresponde ao nível pelo qual inscreveu-se e posteriormente efetuar o pagamento em qualquer estabelecimento que aceite boletos;
3.3 - O(a) Candidato(a) clicará no botão que corresponde ao nível pelo qual inscreveu-se e posteriormente efetuar o pagamento em qualquer estabelecimento que aceite boletos;
3.4 - As informações
prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão do Processo Seletivo o direito de
excluir do processo seletivo simplificado as fichas de inscrições, currículos e
formulários de relação de títulos, que estiverem
preenchidos de forma incompleta, incorreta e ilegível e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverídicos.
3.5 - A inscrição do
candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital.
4 - ANÁLISE CURRICULAR E
AVALIAÇÃO DE TÍTULOS - CLASSIFICATÓRIA E ELIMINATÓRIA
4.1 - Os títulos daqueles
que forem classificados nas duas fases (teste online e análise de currículo),
deverão ser digitalizados e enviados por e-mail para contato@tvnovaesperanca.net;
4.2 - Cada título valerá
01 (um) ponto;
4.3 - Cada título será
considerado uma única vez.
4.4 -
Serão considerados títulos aptos a serem valorizados:
a) Curso de Especialização realizado em
instituição de ensino credenciada pelo MEC.
b) Cursos de
capacitação com carga horária com no mínimo 40 horas;
c) Cursos de Aperfeiçoamento ;
d) Tempo de Serviço na área na qual fora classificado.
4.5
- Documentos comprobatórios para a Prova de Títulos:
a)
Diploma (digitalização frente e verso) ou digitalização do Certificado de
Conclusão em papel timbrado.
4.6 – Documentos Comprobatórios Para Tempo de Serviço:
a) Carteira
de Trabalho e Previdência Social (CTPS): digitalização que incluam as páginas
com os dados de identificação do trabalhador – folha de rosto e de qualificação
civil – e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos
preenchidos, inclusive o da rescisão, se for o caso, e assinaturas;
b) Digitalização
do Contrato de Trabalho em papel com timbre (ou carimbo), e assinatura do
contratante, que expresse claramente a função exercida pelo candidato e
indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e de permanência
ou término, se for o caso);
c) Digitalização
da Declaração Funcional que expresse claramente a função exercida pelo
candidato e indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e
de permanência ou término, se for o caso).
4.7 - Quando houver diferença no nome do
candidato, entre os documentos apresentados para a Prova de Títulos e o que
consta no Requerimento de Inscrição, o mesmo deverá anexar comprovante de
alteração de nome.
4.8 - A
seleção do currículo e a avaliação de títulos (análise curricular) serão
realizadas pela Comissão de Processo Seletivo.
4.9 - A
classificação será feita em ordem decrescente da pontuação final obtida
individualmente, considerando todos os candidatos aprovados.
4.9.1 - Havendo empate na ANÁLISE
CURRICULAR e AVALIAÇÃO DE TÍTULOS, o critério para desempate será:
1º - O candidato com maior tempo em serviço;
2º - O candidato com maior tempo de experiência em serviço; e
3º - O candidato de maior idade
5 - ANÁLISE CURRICULAR E
AVALIAÇÃO DE TÍTULOS - CLASSIFICATÓRIA E ELIMINATÓRIA
5.1 - A seleção será procedida da contagem de pontos, cada título valerá
01 (um) ponto.
5.2 - Cada título será considerado uma única vez.
5.3 -
Serão considerados títulos aptos a serem valorizados:
a) Curso de Especialização realizado em
instituição de ensino credenciada pelo MEC;
b) Cursos ou afins, com carga horária acima de 20h/a;
c) Tempo de exercício na função/cargo a que
concorre com tempo igual ou superior a 12 meses;
d) Tempo de exercício de atividade
profissional na função/cargo a que concorre.com tempo igual ou superior
a 12 meses.
5.4
- Documentos comprobatórios para a Prova de Títulos:
a)
Diploma (Digitalização frente e verso) ou Digitalização do Certificado de
Conclusão em papel timbrado.
5.5 – Documentos comprobatórios para Tempo de Serviço:
a) Carteira
de Trabalho e Previdência Social (CTPS): digitalização que incluam as páginas
com os dados de identificação do trabalhador – folha de rosto e de qualificação
civil – e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos
preenchidos, inclusive o da rescisão, se for o caso, e assinaturas;
b) Digitalização
do Contrato de Trabalho que expresse claramente a função exercida pelo
candidato e indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e
de permanência ou término, se for o caso);
c) Digitalização
da Declaração Funcional que expresse claramente a função exercida pelo
candidato e indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e
de permanência ou término, se for o caso).
5.6 - Quando houver diferença no nome do
candidato, entre os documentos apresentados para a Prova de Títulos e o que
consta no Requerimento de Inscrição, o mesmo deverá anexar comprovante de
alteração de nome.
5.7 - A
seleção do currículo e a avaliação de títulos (análise curricular) serão
realizadas pela Comissão de Processo Seletivo.
5.8 - A
classificação será feita em ordem decrescente da pontuação final obtida
individualmente, considerando todos os candidatos aprovados.
5.8.1 - Havendo empate na ANÁLISE CURRICULAR
e AVALIAÇÃO DE TÍTULOS, o critério para desempate será:
1º - O candidato com maior tempo de experiência no serviço;
2º - O candidato com
maior tempo na função; e
3º - O candidato de
maior idade.
6 - DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS/CONVOCAÇÃO
6.1 - Todos os
atos do processo seletivo serão devidamente divulgados no site http://tvnovaesperanca.net
e para os inscritos no processo seletivo receberão notícias do mesmo via e-mail
cadastrado. É de inteira
responsabilidade do candidato acompanhar todas as etapas do processo seletivo
simplificado no canal de comunicação supracitado e em sua caixa de e-mail.
6.2 - A convocação para designação e/ou
contratação obedecerá à ordem de classificação final dos candidatos.
6.3 - O candidato que não comparecer no prazo
de 15 (quinze) dias úteis, após convocação de que trata o item anterior, será
considerado desistente.
7 – PERÍODO DE TESTE/ESTÁGIO
7.1 - Após classificado e
aprovado, o candidato passará por um período de testes na empresa de 03 (meses)
recebendo por produção e/ou comissão, recebendo ainda treinamentos e cursos com
certificados reconhecidos pelo MEC gratuitamente;
7.2 - Sendo aprovado no
período de teste de 03 (três) meses terá sua carteira trabalhista assinada e
todos os benefícios trabalhistas que lhe confere a Lei;
7.3 - Sendo reprovado(rejeitado)
será convocado seu suplente para o período de teste/estágio e assim sucessivamente
até que seja aprovado um;
7.4 - Caso não seja
classificado ninguém no período de teste/estágio será criado um novo seletivo
para suprir a vaga em aberta.
8 - DOS
RECURSOS
8.1 - Recursos a fatos
extraordinários deverão ser dirigidos via e-mail para contato@tvnovaesperanca.net, devidamente fundamentado, constando
o nome do candidato, número da inscrição e telefone.
8.2 - O prazo para
interposição de recursos, quanto à homologação de inscritos e classificação
final, será de 01 (um) dia útil após publicação dos
respectivos editais no site http://tvnovaesperanca.net.
8.3 - Admitido o recurso, caberá a Assessoria
Jurídica manifestar-se pela reforma ou
manutenção do ato ocorrido, cuja decisão será comunicada ao candidato por e-mail informado pelo candidato no currículo, e disponibilizado cópia no prazo de 01 (um) dia útil no site http://tvnoesperanca.net.
manutenção do ato ocorrido, cuja decisão será comunicada ao candidato por e-mail informado pelo candidato no currículo, e disponibilizado cópia no prazo de 01 (um) dia útil no site http://tvnoesperanca.net.
9. DO REGIME
PREVIDENCIÁRIO E O REGIME JURÍDICO DE CONTRATAÇÃO
9.1 – Os contratos
serão vinculados ao Regime Geral da Previdência Social – RGPS.
9.2 – O Regime Jurídico
de contratação será por tempo indeterminado.
10. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS E CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO
10.1 – Os documentos
obrigatórios para contratação são: RG; CPF; Título com o comprovante da última votação ou
quitação eleitoral; Certificado de reservista, para candidatos do sexo
masculino; Comprovante
de residência atual; Comprovante de escolaridade (diploma ou histórico escolar); Prova de Atestado Civil
(Certidão de Nascimento ou Casamento); Carteira de Trabalho – CTPS (Parte da
foto e data de expedição); Carteira Funcional (se profissão Regulamentada); PIS
ou PASEP com data de expedição; CPF e RG do Conjugue; Declaração de bens e
valores (inclusive dos dependentes); Declaração de dependentes com devida
comprovação.
10.2 - São condições para a
designação e/ou contratação:
a) Ter sido aprovado/classificado
no processo seletivo simplificado;
b) Apresentar
documentação completa, devidamente relacionada no item 9.1 deste edital.
11- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 - A inscrição do candidato implicará a
aceitação das normas para o processo seletivo simplificado contido neste Edital.
11.2 - A participação do
candidato no processo seletivo gera apenas a expectativa de designação e/ ou
contratação aos candidatos classificados, sendo obrigatória somente à
contratação dos candidatos aprovados.
11.3 - É reservado à WCOM
o direito de proceder à designação e /ou contrato administrativo dos
classificados, em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.
11.4 - Os casos omissos
no presente neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo, e se
necessário, encaminhados a Assessoria Jurídica.
11.5 - Quaisquer
alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio
de retificação divulgada no site http://tvnovaesperanca.net.
11.6 – O prazo de
vigência do presente edital será de 12 (doze) meses.
11.1 - Integram o
presente Edital os seguintes Anexos:
Anexo I -
Descrição e outras Informações Referentes aos Cargos
Anexo II –
Cidades onde estão sendo ofertadas as vagas
Anexo III - Modelo de Currículo
Anexo IV – Cronograma do
Processo Seletivo Simplificado
PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO PARA DESIGNAÇÃO E CONTRATAÇÃO
EDITAL Nº. 01/2016
ANEXO I - DESCRIÇÃO E OUTRAS
INFORMAÇÕES REFERENTES AOS CARGOS
Cargo
|
Nível
|
Nº vagas
|
Nº Vagas deficientes
|
CH/Semana
|
Salário
|
Descrição
|
Cidade ofertada
|
Vigilante
|
Fundamental
|
2
|
0
|
40
|
1000
|
Vigiar a entrada e saída de pessoas e mercadorias
|
São José de Ribamar
|
Zelador
|
Fundamental
|
2
|
0
|
40
|
880
|
Zelar (limpar)
|
São José de Ribamar
|
Atendente
|
Médio
|
1
|
0
|
40
|
880
|
Recepcionar, digitar documentos, atender telefonemas, responder
e-mails, etc
|
São José de Ribamar
|
Tutor
|
Superior
|
1
|
0
|
40
|
2500
|
Fazer tutoria de alunos em sala de estudos
|
São José de Ribamar
|
Pedreiro
|
Fundamental
|
3 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Mestre de Obras
|
Fundamental
|
1 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Encanador
|
Fundamental
|
1 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Técnico em ar condicionado
|
Fundamental
|
1 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Técnico em eletrônica
|
Médio
|
1 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Mecânico de Motos
|
Fundamental
|
2 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Mecânico de automóveis
|
Fundamental
|
2 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Vendedor
|
Médio
|
5 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Caixa
|
Médio
|
1 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Balconista
|
Médio
|
1 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Atendente
|
Médio
|
1 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar serviços conforme o cargo
|
Conforme anexo II
|
Locutor
|
Médio
|
3
|
0
|
40
|
880
|
Locução em webrádio
|
Lago da Pedra - MA
|
Ator
|
Médio
|
1
|
0
|
40
|
880
|
Ator, representar, etc
|
São Luís - MA
|
Câmeraman
|
Fundamental
|
1
|
0
|
40
|
880
|
Usar câmeras filmadoras
|
São Luís - MA
|
Editor de áudio
|
Médio
|
1
|
0
|
40
|
880
|
Editar áudio
|
São Luís - MA
|
Editor de vídeo
|
Médio
|
1
|
0
|
40
|
880
|
Editar vídeo
|
São Luís - MA
|
Correto autônomo de empréstimos
|
Médio
|
5 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Realizar empréstimos
|
Conforme anexo II
|
Corretor autônomo de consórcios
|
Médio
|
5 para cada cidade
|
0
|
40
|
880
|
Vender consórcios
|
Conforme anexo II
|
ANEXO II – CIDADES ONDE ESTÃO SENDO OFERTADAS AS
VAGAS
Bom Lugar - MA, Lago da Pedra - MA, Paulo Ramos -
MA, Bacabal - MA, Vitorino Freire - MA, São Luís - MA, Teresina - PI, São José
de Ribamar - MA
ANEXO III - MODELO DE CURRÍCULO
I - DADOS PESSOAIS
Nome: _____________________ _________________________________________________
Endereço:______________________________________________________Nº___________
Bairro: _____________________________ Município
___________________ UF:________ Telefone: ( ) _______________________
Celular ( ) _______________________________
e-mail:_____________________________________________________________________
Data de nascimento: _____/ _____/____ Estado civil
___________________ Sexo: ( )F ( )M
Naturalidade: __________________________________________ UF:
________________
Profissão:__________________________________________________________________
a) FORMAÇÃO
b) CAPACIDADE TÉCNICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
b.1- Instituição onde trabalhou: _________________________________________________
Cargos ocupados ou funções exercidas:
_________________________________________
__________________________________________________________________________
Período: _____/ ____/______.
Descreva as atividades desenvolvidas:________________:___________________________
__________________________________________________________________________
b.2-Instituição onde Trabalhou:
_____________________________________________
Cargos ocupados ou
funções exercidas ______________________________________
Período: _____/
____/______.
Descreva as atividades desenvolvidas: ___________________________________________
__________________________________________________________________________
Tempo de
experiência profissional na função/cargo a que concorre: __________________
ANEXAR OS
DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE TODOS OS ELEMENTOS DECLARADOS.
PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO PARA DESIGNAÇÃO E
CONTRATAÇÃO
EDITAL Nº. 01/2016
ANEXO VI – CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO
EVENTO
|
DATA
|
PERÍODO DE INSCRIÇÃO
|
26/04/2016 a
26/06/2016
|
HOMOLOGAÇÃO DA LISTA
DE INSCRITOS NO SITE http://tvnovaesperanca.net
|
20/07/2016
|
PRAZO PARA
INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS QUANTO A LISTA DE INSCRITOS
|
25/07/2016
|
DIVULGAÇÃO DE INTERPOSIÇÃO DE POSSÍVEIS
RECURSOS QUANTO A LISTA DE INSCRITOS
|
30/07/2016
|
REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO
ONLINE E RECEBMENTO DE TÍTULOS VIA E-MAIL
|
01/08/2016
|
HOMOLOGAÇÃO DA
CLASSIFICAÇÃO FINAL
|
20/08/2016
|
PRAZO PARA
INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS QUANTO A CLASSIFICAÇÃO FINAL
|
25/08/2016
|
DIVULGAÇÃO DE INTERPOSIÇÃO DE POSSÍVEIS
RECURSOS QUANTO A CLASSIFICAÇÃO FINAL
|
30/08/2016
|
HOMOLOGAÇÃO DO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E CONVOCAÇÃO PARA O PERÍODO DE TESTE/ESTÁGIO
DE 03 MESES
|
10/09/2016
|
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